RECRUTER VOTRE COACH N’A JAMAIS ETE AUSSI FACILE
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LE RECRUTEMENT D’UN COACH EST SIMPLE ET ANONYME
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Le coaching est une posture intellectuelle que nous mettons à votre service.
En tant que coach, nous nous interdisons formellement de vous fournir des conseils. Notre savoir faire est de vous guider dans votre prise de décision, de conscience, de confiance, … Et nous partons du principe que vous êtes la meilleure personne pour faire votre travail. Vous allez dire, « oui mais mon coach me fourni aussi des conseil ! » C’est possible. Mais à l’expresse et unique condition que vous l’ayez demandé clairement et dans ce cas nous posons temporairement notre casquette de coach pour adopter celle du consultant. Vous ne le voyez peut être pas, mais votre coach réalise une coupure nette dans l’échange, entre les temps de coaching et ceux de conseil. La raison en est simple : pour être totalement présent, attentif et sans intention, votre coach mobilise toutes ses énergies. Et c’est cette qualité de posture sans attente de la part du coach qui vous laisse le champ libre et permet votre transformation. Elle est indispensable pour créer les conditions de changement de votre cadre de référence.
Pour en savoir plus sur nos motivations, notre vision, les bénéfices de nos accompagnements, des expériences vécues ; nous vous invitons à consulter nos articles de blog. Il sont tous authentiques.
Parce que pour vous accompagner, notre première rencontre est dédié à notre confiance mutuelle.
La fin progressive du confinement est l’occasion d’un nouveau départ que je vous propose d’accompagner, vers l’objectif de votre choix (recherche d’emploi, réinsertion dans l’entreprise, réorientation, projet personnel…)
La crise sanitaire du coronavirus bouleverse tous nos repères : bon nombre d’entre nous, même les plus résilients, ressentent un stress certain, qualifié également de dissonance. Savez-vous que l’être humain est capable d’une grande créativité comportementale, inconsciemment, pour faire face à ses peurs et son stress ?
Voici un premier article suite à ma reconversion professionnelle en 2018 , présentant comment mon expérience dans l’immobilier d’entreprise me sert à asseoir ma posture de coach professionnel
Printemps 2020, la France est confrontée à des moments difficiles voire dramatiques générés par la pandémie du coronavirus, devenue partie prenante de notre réalité. Si la Terre retire un bienfait évident du confinement instauré dans le monde, qu’en est-il des êtres humains bouleversés par la situation inédite ? Le voyage du héros dans la mythologie grecque est, à ce titre, éclairant et inspirant.
Comment gérer le retour de ses collaborateurs au travail après la crise? Quelques bonnes pratiques à destination des managers et dirigeants
Cet article est inspiré de mon dernier épisode de podcast : le FC Leadership podcast # 65. Je le jugeais pertinent d’en faire un article, surtout dans le contexte actuel. Voici quelques conseils pouvant aider les dirigeants à mieux diriger en temps de crise.
Voici une sélection d’avis que nous avons choisi de mettre en avant. Vous êtes plus d’une centaine à nous manifester votre reconnaissance. Vos témoignages sont dans l’onglet « Avis » de la page de présentation de votre coach.
Parce que vous nous avez fait confiance, nous vous avons accompagné avec succès
